Центр Универсал Центр Универсал
Тренинги Консультирование Расписание Ведущие Контакты Отзывы Статьи Блог Магазин
Новости

Новая статья.
"Синий меморандум"
Марвина Бауэра


Синий меморандум Марвина Бауэра


Северодвинск.
24-25 октября 2015г.
1 модуль курса
Коуч-Практик-НЛП

Коуч-Практик-НЛП
Ведущий:
Моряков Андрей.


Москва.
2015г.
Лаборатория Эриксоновского гипноза

Лаборатория Эриксоновского гипноза
Ведущий:
Моряков Андрей.


Москва.
2015г.
Практика эффективной коммуникации

Практика эффективной коммуникации
Ведущий:
Моряков Андрей.


Москва.
2015г.
Инструменты Мышления

Инструменты Мышления
Ведущий:
Моряков Андрей.


Северодвинск.
2016г.
6 модулей курса
Эриксоновский гипноз и Генеративный транс

Эриксоновский гипноз и Генеративный транс
Ведущий:
Моряков Андрей.


Москва.
2015г.
Модель Социальной панорамы

Модель Социальной панорамы
Ведущий:
Моряков Андрей.


Москва.
2015г.
Техники Генеративного транса

Техники Генеративного транса
Ведущий:
Моряков Андрей.



Москва.
2015г.
Лаборатория Бизнес Игр

Laboratory Business Games, Лаборатория Бизнес Игр
Ведущий:
Моряков Андрей.





Телефон: +7(495) 767-84-37

E-mail: info@training-un.ru



Академия НЛП


Google+


Психология 100 Психология 100

International NLP University


Практическая психология


Pro-Ve studio Рекламно-производственная компания


"Синий меморандум" Марвина Бауэра.








"Синий меморандум", написан лично Марвином Бауэром и раздавался новичкам консалтинговой фирмы McKinsey & Company.


Перед тем как говорить о будущем, я хотел продолжить мою нескончаемую проповедь на тему поведения. Мне бы хотелось, чтобы новички знали, какое поведение нам нравится и какое вызывает разочарование:

1. Нам нравятся люди, которые усердно работают. Нам не нравятся те пассажиры в нашей лодке, которые не хотят грести.

2. Нам нравятся люди, способные мыслить, потому что первоклассное рекламное агентство не может работать без талантливых людей.

3. Мы любим людей, которые избегают интриг и «политики» при работе здесь.

4. Мы презираем подхалимов, которые подлизываются к начальникам, — они обычно несправедливы к подчиненным.

5. Мы любим хороших профессионалов, знающих свое дело и отлично выполняющих свою работу. Мы заметили, что такие люди всегда с уважением относятся к профессионализму своих коллег, работающих в других отделах.

6. Мы любим руководителей, принимающих на работу таких подчиненных, которые достаточно хороши, чтобы со временем их заменить. Мы жалеем людей, которые настолько не уверенны в себе, что принимают на работу подчиненных, заведомо им уступающих.

7. Нам нравятся люди, которые расширяют возможности и развивают способности подчиненных, поскольку это единственный способ найти и подготовить подходящих людей для повышения в должности. Нам очень не нравится, когда приходится для новых вакансий приглашать людей из вне, и я надеюсь, что придет день, когда этого не потребуется.

8. Нам нравятся люди, делегирующие свою ответственность другим: чем больше вы делаете, тем больше полномочий вам дают.

9. Нам нравятся воспитанные и интеллигентные сотрудники, которые уважительно к другим людям, особенно если они что-то продают. Мы питаем отвращение к склочникам. Мы питаем отвращение к людям, затевающим бумажную войну. Мы питаем отвращение к тем, которые увиливают от ответственности и не говорит правду.

10. Нам нравятся хорошо организованные люди, у которых в кабинете всегда порядок, а работа делается в срок.


Марвин Бауэр

Марвин Бауэр.
Создатель и многолетний руководитель консалтинговой фирмы McKinsey & Company.

11. Нам нравятся хорошие граждане, активно участвующие в жизни своего города или района, — люди, поддерживающие больницу, церковь, работающие в родительском комитете, в местных благотворительных фондах и т.д. Я горжусь в этой связи достижениями некоторых моих коллег за прошедший год.




Материал подготовил Андрей Моряков

Другие статьи автора:
Три поколения НЛП.
Инструменты Амнезии.
Управление болью. Анестезия.
Решение конфликтов.
Умный Ганс.
Алгоритм принятия решения и его выполнения Марвина Бауэра.







Главная     "Синий меморандум" Марвина Бауэра.


Отзывы | Статьи/Книги | Глоссарий | Метафоры | О нас | Блог | Партнеры | Магазин | Карта сайта

Rambler's Top100
Copyright © Центр Универсал 2005-2006